“人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵支撐。”耿福能表示，好醫(yī)生集團(tuán)始終堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的第一內(nèi)生動(dòng)力。
　　耿福能介紹說(shuō)，好醫(yī)生集團(tuán)成立38年以來(lái)，十分注重建設(shè)品牌、打造平臺(tái)，高度尊重和重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為具有創(chuàng)新能力和專(zhuān)業(yè)技能的人才營(yíng)造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，形成了重視品牌、科研、創(chuàng)新，重視員工終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的文化氛圍；企業(yè)建立了較為完善的科技研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，并先后建立了國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、藥用美洲大蠊省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研技術(shù)平臺(tái),培養(yǎng)和引進(jìn)了一批具有較高學(xué)術(shù)造詣的學(xué)術(shù)帶頭人，組建了由高端人才構(gòu)成的專(zhuān)業(yè)自主研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)外高校和科研院所合作。秉承“做好人，制好藥”的企業(yè)理念，把人品比作產(chǎn)品，把產(chǎn)品看成人品；同時(shí)堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的含“金”量與含“新”量。