4月1日，云南圣科藥業(yè)有限公司組織全員開展了法律法規(guī)專題考試，夯實員工專業(yè)根基，筑牢質(zhì)量生命線。此次考核，是一次對專業(yè)與責任的深度檢閱，是企業(yè)踐行“以考促學，引導自學”理念的生動實踐。 

分層施考，精準提升專業(yè)素養(yǎng)

為積極響應云南省藥品監(jiān)督管理局強化行業(yè)法規(guī)學習的要求，圣科藥業(yè)精心策劃了此次考試。針對不同崗位需求，公司“量身定制”考題。一線員工重點考核《藥品管理法》及實施條例、24號局令等基礎法規(guī)；管理干部及專業(yè)技術(shù)人員則需深入掌握《藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》《藥品召回管理辦法》《藥品注冊管理辦法》等高階內(nèi)容，甚至細化至《已上市中藥藥學變更研究技術(shù)指導原則》等前沿規(guī)范。 

通過“學考結(jié)合”的方式，法規(guī)條文從紙面走進實際，真正轉(zhuǎn)化為員工的知識儲備。這種分層考核的模式，既確保了基礎崗位人員對核心法規(guī)的熟練掌握，又推動了技術(shù)骨干對專業(yè)領(lǐng)域法規(guī)的深入理解。 

全員自學，讓合規(guī)意識融入血脈

考試不是終點，而是學習的起點。公司發(fā)起“每日自學法規(guī)”倡議以來，各部門迅速響應，掀起自學熱潮。全體員工利用休息時間研讀條款，這種學習熱情，源于每個人心中對生命的敬畏——因為每一個條款背后，都關(guān)系著患者的健康安全。

以學促行，筑牢企業(yè)發(fā)展基石  

圣科藥業(yè)始終將藥品質(zhì)量視為企業(yè)的生命線。根據(jù)此次法規(guī)學習考核結(jié)果，公司還將制定實施“靶向培訓”計劃，針對共性問題組織專題培訓，對個別薄弱環(huán)節(jié)實施“一對一”輔導；并對新修訂法規(guī)開展重點解讀。同時建立“學習-考核-培訓-再考核”的閉環(huán)管理機制，確保每位員工真正掌握崗位所需的法規(guī)知識。

圣科藥業(yè)通過持續(xù)強化法規(guī)學習，進一步夯實了質(zhì)量管理基礎，為產(chǎn)品安全和企業(yè)發(fā)展提供了堅實保障。未來，企業(yè)將繼續(xù)秉承好醫(yī)生集團“做好人，制好藥”的企業(yè)理念，以“學”為槳、以“行”為帆，在高質(zhì)量發(fā)展的航道上破浪前行。